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工作服定制的意義，不能單單只看價(jià)格
工作服定制的意義越發(fā)的重要，工作服對企業(yè)的意義特別大，不管是宣傳企業(yè)形象，或者公司內(nèi)在實(shí)力上都能夠完美的體現(xiàn)的。根據(jù)不一樣行業(yè)劃分員工工作服的款式。有職業(yè)裝、工程服、標(biāo)志服幾大類，對員工工作服款式有要求的可以選用簡潔大方的款式，能夠在員工工作服配色上用點(diǎn)心，以企業(yè)色作為基調(diào)，其他色彩來來搭配，注意色彩選擇要避開幾大盲區(qū)，能夠根據(jù)企業(yè)色來整體選擇冷色調(diào)或者暖色調(diào)，特殊行業(yè)可以選用鮮艷的顏色起到警示保護(hù)的作用。
工作服定做的選擇并非領(lǐng)導(dǎo)層單個(gè)能夠決定的，員工工作服款式等都要征取員工的意見，一件員工都青睞穿著的員工工作服不但可以提高企業(yè)形象，讓員工提高了集體榮譽(yù)感。戶外勞作的員工工作服的面料選擇的第 一原則要透氣、排汗，且要耐穿耐磨，從員工角度考慮，面料必須要穿著舒適。
劣質(zhì)面料不但讓員工不愛穿且對人體也有害。因此在選擇的時(shí)候要有合理的預(yù)算。之前接到過幾個(gè)工作服定做的詢盤，客戶想用特別低的價(jià)格來做，實(shí)際上這個(gè)價(jià)格就算是在批發(fā)市場價(jià)格最 低的面料都買不到的，因此定做的意義非常關(guān)鍵，并非價(jià)格可以衡量的。
